Реплика: Через 5-10 лет генеральным директорам придется заниматься вопросами счастья. Должности, на которые будут приглашаться руководители, называются по-разному, например, менеджер «по мечте» или, наоборот, менеджер «по разрушению».

Но суть остается той же: человек, который должен непрерывно двигать компанию к изменениям, а значит, разрушать устоявшийся порядок.

Ответ: Здесь надо работать на опережение.

Дело в том, что человек должен ощущать себя счастливым, иначе от его работы будет мало проку. Поэтому нам надо обязательно дать ему ощущение счастья, наполненности, связи с остальными людьми, потому что счастье зависит только лишь от того, в какой атмосфере он существует.

Он должен чувствовать, что находится в атмосфере добра, взаимной поддержки, может полностью полагаться на свою компанию, на свой коллектив.

Это, пожалуй, самое главное. А для этого надо работать с коллективом. Создавать для работающих на предприятии людей свою собственную общинную добрую зависимость, когда они чувствуют поддержку, вдохновение от своих коллег; когда им приятно, они гордятся этим, они понимают, что за счастье есть для них в этом коллективе; когда их дети, мужья или жены все понимают и одобряют. Это очень много значит. 

Источник

#acjc #crimeajewishcongress #jewishcrimea #Jewish #crimea #israel #израиль

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей, а также с точкой зрения авторов комментариев.
Ответственность за достоверность изложенной в статьях информации несут авторы.
Работы публикуются в авторской редакции.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в статьях.
Обнаружив недопустимые или неточные материалы, свяжитесь с нами.
Если вы обнаружили контент с вашего сайта (например, статью, изображение, видео или поврежденную ссылку) и хотите, чтобы он был удален, сообщите нам об этом.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+